最近のとりくみあれこれ
よりよい教育と子ども・青年の未来のために
◇「教育実践・教育研究」のページ◇「教組共闘学習交流集会」・「教育のつどい２０２０」オンライン集会・高教組教研,教育のつどい2019in滋賀
◇「２０１８年度 高校教育シンポジウム ｉｎ 大阪」
◇「教育のつどい2018in長野」
◇「みんなで21世紀の未来をひらく教育のつどいー教育研究全国集会2017」
ゆきとどいた教育をもとめるとりくみ
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◇ゆきとどいた教育をもとめる2020年度の取り組み
◇ゆきとどいた教育をもとめるこれまでのとりくみ
職場の要求にもとづくとりくみ
職場の要求にもとづくとりくみについては、こちらをご覧ください。組織強化・仲間づくりのとりくみ
◇秋の分会長・評議員会議◇第８０回定期大会開かれる 【大会宣言】第80回定期大会2022年6月11日◇第80回定期大会開催に当たって
◇これ以上仕事を増やせない」からこそ、組合に集結を −2022年度 分会長・評議員会議（春）−
◇職場の悩みを声にして，本部とともに当局に届けよう（分会長評議員合同会議2021春）
◇職場に組合の風を吹かそう
◇県教委「希望を把握して進めたい」−2020年度末人事に関する要求書提出−
◇職場の声をあつめよう！当事者の声こそが要求実現のもと
◇仲間がいるから乗り越えられる第242回評議員会開く
◇こんなときだからこそ連帯を第78回定期大会無事開催される
◇新型コロナウィルス感染症の影響で中止となった第241回評議委員会
◇第77回定期大会（２０１９）
◇新採用者辞令交付式宣伝
◇分会長評議員合同会議(秋）
◇第240回評議員会
◇第76回定期大会
くらしと権利をまもるとりみ
暮らしをまもるとりくみ
◇2022年メーデーと5・3憲法集会 ３年ぶりのリアル開催確定交渉対県教委、県人事委員会にたいするとりくみ
◇豪雨災害に対するとりくみ
権利をまもるとりくみ
◇「育成評価システム」の問題点が明らかに 「教職員の育成・評価システム」検証・推進委員会◇希望と納得にもとづく人事をいのちと健康をまもるとりくみ
このこと，衛生委員会で話題になっていますか？産業医とは積極的に対話を！◇教職員課長「コロナ禍の勤務負担軽減に知恵を出していきたい」 −4/27 県教委教職員課と顔合わせ◇新型コロナウィルス感染症対策についての申し入れ
◇第2回総括安全衛生委員会