しぶき１６３８（２０２２年１２月１５日） ２０２３広島県国民春闘結成総会黙っていれば所得減「賃上げ」のため 職場に労働組合を 食肉市場支部 経済観光局交渉職員の高齢化が進む中より安全・安心な食肉生産にむけて 無料法律相談をぜひご利用ください 児総センター支部 定期大会開催発達保障と保護者支援を両輪に療育をさらに発展させよう 学校給食調理協親子給食開始にむけ 要求書提出
しぶき１６３６（２０２２年１２月１日） 初任給、若年層会計年度任用職員確定交渉で賃金アップ１２月末に差額支給 会計年度任用職員の報酬引上げについて 食を通じて子どもの未来を考える給食まつり オンライン開催 消費生活センター相談員要求書提出相談員がいなくなる！応募が増える勤務条件に 保育園支部要求書提出安全でおいしい給食のために正規調理員の採用を広島市の公的保育の在り方を見直して
しぶき１６３５（２０２２年１１月１８日） 嘱託連絡会 賃金確定交渉会計年度任用職員も一時金引上げを報酬以上の仕事で市役所を支えている 保育園支部要請行動悲鳴上がる保育現場子どもたちのために適切な人員配置を こどもパレード ３年ぶりの開催子どもたちを大切にする広島市に市民にアピール 調理協申し入れ行動川柳で 届けた要求 ストレート
しぶき１６３４（２０２２年１１月１０日） 現場職員の努力だのみは限界人員体制の充実 老朽施設改善に予算を広島市職労重点要求書提出 第１回賃金確定交渉コロナ禍・物価高騰の苦難のなか職員の労苦に報い 要求実現を 現業職場にもっと人員を！現業評議会 要求書提出 環境局支部局次長交渉事業の変更に伴う人員体制確保を６５歳定年まで働き続けられる職場に 会計労組学校給食調理員支部 要求書提出変わらない処遇に不満の声、多数待遇改善を切実に要求
しぶき１６３３（２０２２年１０月２７日） 第１１０回大会第１回中央委員会賃金確定交渉で職員の声を届け、要求前進を会計年度任用職員の処遇改善・一時金改善が課題 会計年度任用職員組合交渉会計年度任用職員も一時金の引き上げを！ 中国ブロック協議会 定期総会＆労働学校新自由主義を見直し新しい福祉国家への道を 広島市内均一運賃エリア拡大に伴い通勤手当の取り扱いが変わります！
しぶき１６３２（２０２２年１０月２０日） 市職労賃金権利学習会開催今年の交渉に向け ポイントを学ぶ 障害児こどもまつり ３年ぶりの開催子どもたちに豊かな遊びと文化を楽しめる交流が広がりますように 政治の私物化は許されない地方自治を守り発展させよう第１６回地方自治研究全国集会ハイブリッドで開催 広島自治労連 第３３回定期大会働きやすい職場へ 仲間を増やし職場要求実現へとりくもう
しぶき１６３１（２０２２年１０月６日） 環境局支部第４９回定期大会若手もベテランも安心して働き続けられる職場へ団結つよめ運動を進めよう 職員の定年が６５歳に制度はどう変わる？⑤ 会計年度職員 制度学習会学んで実感！賃上げ・均等待遇の必要性 短時間職員の健康保険証が変わります協会けんぽから職員共済組合に移行 自治労連現評第３５回定期大会開催前進続ける現業の活動報告いのちとくらしを守る役割 重要性を増す
しぶき１６３０（２０２２年９月２２日） 女性部要求書提出女性職員の「願い」当局に届ける 業務協要求書提出学校施設・設備の老朽化は待ったなし正規職員の新規採用を強く訴える学校業務員の負担は年々増加これ以上のブロック体制の維持は困難！！ 社会福祉は誰のもの？教育おしゃべり会開催ひろしまの子どもを守る実行委員会 第４２回自治体にはたらく女性の全国交流集会ジェンダー不平等に女性たちが声をあげよう
しぶき１６２９（２０２２年９月９日） 誰もが通園できるそんな療育を目指し現場の声よ 届け児総センター支部 要求書提出 最低賃金アップ！公務員初任給・非正規職員も改善を 職員の定年が６５歳に制度はどう変わる？④ 強引な「国葬」実施国民の不信感高めるだけ 自治労連第４４定期大会いのちと暮らしを守るため意見を出し合い改善を訴える
しぶき１６２８（２０２２年９月１日） すべての職員に改善がいきわたる勧告を市労連 市人事委員会要請書提出 会計労組 第１４回定期大会物価高騰 賃上げ要求は切実生活できる賃金を！ 会計労組調理協支部 第１０回定期総会職員が安心して働くために改善の要求を諦めない みんなのねがいの語り合い真実を学ぶ決意を仲間とともに第５６回全障研全国大会開催 子どものいのちと育ちと平和のためにみんなでチャレンジ全国保育合研開催参加者は８千人を越える
しぶき１６２７（２０２２年８月１８日） 原水爆禁止世界大会ヒロシマデー集会３年ぶりの現地開催世界は「核兵器はいらない」と訴え続ける 職場の声に応え適正な人員体制を広島市職労 人員増求め要求書提出 広島市の療育 支える現場の声を届ける児総センター支部と事業団労組指定管理施設について市と交渉 一人ひとりの願いが 核廃絶へつながる自治体労働者平和のつどい 覚悟をもって受け取って！調理協要求書提出
しぶき１６２６（２０２２年８月３日） 広島市職労第１１０回定期大会職場の悩みを共有できる労働組合の力を発揮していこう 将来を見据え 新規職員採用の継続を環境局支部要求書提出 職員の定年が６５歳に制度はどう変わる？③ 市民と職員の安心・安全な食肉のため施設の老朽化に早急な対策を食肉市場支部 要求書提出
しぶき１６２５（２０２２年７月２２日） 子どもたちの安全・育ちを保障して！保育園支部要求書提出 原水爆禁止２０２２世界大会日程（国民平和大行進・世界大会関連行事含む） かつてない核兵器使用の危機平和関連行事に参加しいっしょに考えましょう 児総センター支部・全障研乳幼児部会平和学習会開催核兵器禁止条約に至るまでの道のり 職員の定年が６５歳に制度はどう変わる？②
しぶき１６２３（２０２２年７月７日） オンライン併用で今年も開催！調理協定期総会 第３７回網の目平和行進平和への願い ハリセンの音に込め ２０２２年度広島市職員労働組合役員選挙について 第４２回現業評議会定期大会住民の暮らし守るにはやはり正規職員の採用必要 青年未来づくりプロジェクト開催住民にとっていい仕事とは何か
しぶき１６２２（２０２２年６月２３日） 保育園支部 第５３回定期大会正規職員削減・災害対応に対する不安を吐露 選挙は民主主義の土台投票率 あなたが投票しなければ 上がりません 職員の定年が６５歳に制度はどう変わる？① 第２３回現業評議会全国学習交流集会ＷＥＢ開催現業の重要性 交流を経て再確認
しぶき１６２１（２０２２年６月１６日） 広島市労連交渉 夏季一時金回答交渉夏季一時金・夏期休暇について確認休暇取得に依然として課題 ２０２２年度広島市職員労働組合役員選挙 夏の一時金について 会計年度任用職員 回答交渉「働き続けたい」と思える仕事に 制度導入後も欠員が大きな課題 軍備増強か 平和外交か大国のエゴが動かす世界から多数の国で対話し連帯する世界へ
しぶき１６２０（２０２２年６月２日） 市労連 夏季一時金要求書提出し交渉育休取得回数２回に― １０月から人員体制の課題 引き続き協議を ３年ぶりの対面開催フランスパンとサラダのつどい オンラインブロック集会 ２０２２年春闘アンケートその③休暇制度が活用できる余裕のある人員体制の確保を 参加者からも大好評学校給食調理員協議会オンラインしゃべり場を開催！
しぶき１６１９（２０２２年５月２６日） 広島市職労第３回中央委員会人員増の当局回答活かし職場の環境改善につなげよう 入ろう労働組合！ムービー公開 自治体にはたらく女性の平和学習交流会旧被服支廠は何を見てきたのか戦争の実相と憲法９条を次の世代へ手渡したい 制度導入から２年超…職場の欠員は深刻化嘱託連絡会会計年度任用職員の要求書提出
しぶき１６１８（２０２２年５月１９日） 時間外の上限規定 守れていますか？自分たちの健康を守るためルールを守れる職場環境を ２０２２年春闘アンケートその②サービス残業是正に向け職場改善に取り組もう 職員互助会 野球・サッカー招待事業再開申込方法がＷＥＢ申請に えらべる倶楽部 運営会社が移行 広島市の子どもの未来を考えよう広島市母親大会開催
しぶき１６１７（２０２２年５月１２日） 市労連 市人事委員会に申し入れ職員の労苦に報いる 勧告・報告を 軍備拡大は いつか来た道核兵器も戦争も禁止された平和な世界を ２０２２ヒロシマ憲法集会いま世界に通じる 日本国憲法の理念 戦争とコロナから いのちと暮らしを守ろう第９３回広島県中央メーデー
しぶき１６１６（２０２２年４月２１日） ２０２２年春闘アンケートその①賃上げの声を大きくし 景気の好循環を 同期のつながり 深めよう新入職員オンライン交流会開催 現評春闘要求書提出人を増やすだけでなく経験と専門性も重要 さあ、メーデーに行こう！生活と権利を守るために
しぶき１６１５（２０２２年４月１４日） ようこそ 広島市役所へ新規採用職員のみなさん安心して働ける職場にするために広島市職労に加入しよう 広島市職労２０２２要求書提出働きやすい職場へ 職場の声の反映を ２０２２国際女性デーひろしま貧困で苦しむ女性の実情できることを考え行動を起こそう 消費生活センター相談員 回答交渉人員確保のために待遇の見直しを
しぶき１６１４（２０２２年３月１７日） 繁忙期の休日開庁日突然追加で２週連続にシステム負荷軽減のため職員が犠牲に 要求に対し 改善もあったが進まない処遇改善…会計労組 調理員支部回答交渉 正規不採用・パートは欠員来年度の体制に不安高まる学校給食の提供体制等に対する申し入れ書提出 「ポイントで釣る」デジタル化普及のためには非効率でも税金投入？
しぶき１６１３（２０２２年３月１０日） 市職労回答交渉正規職員不足で負担は増大職員が苦労している現場の改善を 「核の脅迫許さない」スタンディング行動ロシア抗議集会 女性部回答交渉コロナ禍で職員は疲弊パワハラ・メンタル不全 心配広がる 来年度の職場の課題を申し入れ環境局支部回答交渉
しぶき１６１２（２０２２年２月２５日） これからも安心して長く働くために定年延長学習会 社会を支える働き手＝労働者を大切にする社会へ自分たちが声をあげよう 子どもたちにより良い保育の拡充を自治体保育労働者のＷＥＢ全国集会 生き生きと働き続けるため声をあげ訴えるはたらく女性の広島県集会
しぶき１６１１（２０２２年２月１７日） 適切な職員配置と職場環境の充実を要求保育園支部 回答交渉 権力者の利益を守る公務員の姿が暴露されるなかでいま成果主義を持ち出し 何をするのか 広島自治労連春闘学習会 オンラインで開催声をあげ 均等待遇の流れをさらに 国家公務員 一時金減額 年度またいで６月に
しぶき１６１０（２０２２年２月３日） 定数交渉来年度も定数増 様々な事業へ人員体制を一定確保納得できない現業職の不採用 核兵器廃絶の動きは止まらない日本も流れに乗るべきとき核兵器禁止条約発効１周年記念スタンディング 保育者と保護者が共に学ぶなぜ乳幼児期に性教育？ 広島保育セミナー開催 正規職員の採用と学校施設の維持は必要不可欠業務協回答交渉
しぶき１６０９（２０２２年１月２０日） ２０２２国民春闘労働者の賃金をあげ 経済の好循環を 調理協「おしゃべり学習会」オンラインで開催今後の学校給食どうなるか？ 休日出勤の振休時間外への切り替えも必要 辺野古基地の巨大工事コロナ禍で巨額の税金のムダ県は中止を求めているのに
しぶき１６０８（２０２２年１月１３日） 新型コロナウイルス感染拡大！「住民を守る職員」を守れ サービス残業なくすため隠れている実態の把握を残業のルールを守れる体制を② 安心・安定の療育のために人員・予算確保を訴える児総センター支部回答交渉 原爆の恐ろしさを世界に発信しよう広島自治労連女性部第２８回定期大会
